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LA 독워커 5만불, 테슬라 인턴 5만8000불

가주의  ‘급여투명법(Pay Transparency Law)’이 시행됨에 따라 그동안 궁금했던 신입이나 기존 직원간 급여 차이나 새로 지원할 직업의 임금 수준을 알아볼 수 있게 됐다.   본지가 6일 한인들이 자주 이용하는 구인사이트 잡코리아USA를 포함, 글래스도어, 인디드, 집리쿠르터 등을 조사한 결과, 개를 산책시키는 LA지역의 독워커(DEN 어번독리트리트)는 시간당 15~24달러를 받을 수 있다.     독워커의 시급을 연봉으로 환산하면 4만9920달러다. 또 코로나바이러스 검사요원(스텔워크너스)은 시간당 임금은 25달러였다.     한인은행 중 뱅크오브호프는텔러직에 시급 15~17달러,  한미은행은 디파짓 서비스 스페셜리스트에 연봉 4만2000~5만9000달러로 명시했다.   또 다른 은행은 상업융자 오피서에 시급 21.64~26달러의 급여를 제시했다. 파트타임인 코로나19검사 요원의 시급보다 1달러 더 많은 수준이다.     한국 콘텐츠 스트리밍 업체 온디멘드코리아 미디어는 이중언어를 구사할 수 있는 그로스 마케팅 매니저를 구하는데 내건 연봉 수준은 8만9500달러에서 11만3000달러 사이였다.     이외에도 CJ푸드빌의 품질관리 테크니션의 연봉은 5만~6만 달러였으며, 쿠쿠 일렉트로닉 인사담당 매니저 채용 게시물에는 연봉이 8만5000달러로 게재돼 있었다. 코트라(KOTRA) LA의 경우 애플리케이션 엔지니어에게 5만~10만 달러의 급여를 제시했다.     대량 해고와 채용 동결을 한다는 빅테크 기업도 여전히 필요한 인력을 찾는 중이었다.     구글 클라우드 전문 서비스 조직에서 일한 스태프 매니저의 연봉은 10만5000에서 15만9000달러로 나타났다. 여기에다 보너스와 에퀴티, 베네핏도 제공한다고 나와있다. 아마존 배달 운전사의 시급은 18.75~20.50달러였다. 샌타모니카에 위치한 아마존 소프트웨어 개발 엔지니어의 연봉 범위는 11만9000~16만7000달러였다. 페이스북의 모회사인 메타의 데이터 사이언티스트는 19만7000~26만9000달러나 됐다.     테슬라는 올여름 인턴을 찾고 있다. 시급은 20.43달러~28.61달러이며 PPO건강보험에 다치과와 안과보험 혜택도 있으며 직원 할인도 제공한다. 이를 이용하면 인턴이라도 테슬라 차량과 상품을 최대 35% 할인된 가격에 구매할 수 있다.   이처럼 구직자나 근로자들이 직업에 따른 임금 수준을 확인할 수 있게 된 것은 올해 1월 1일부터 발효된 급여투명법덕이다. 이 법은 직원 15명 이상을 고용하고 있는 기업은 채용 공고 시 해당 일자리의 급여 또는 시급 범위를 명시해야 한다. 또 직원 숫자와 상관없이 모든 고용주는 직원이 요청할 경우 해당 직원의 포지션에 대한 급여 범위를 알려줄 법적 의무가 있다.     반면, 최근 업데이트된 구인광고에도 급여범위가 공개되지 않은 한인 기업도 있는 것으로 파악됐다. 건강식품업체 A사나 주류 대기업인 B사의 경우는 최근 업데이트된 구인광고에도 급여가 명시되지 않았다. A사의 경영지원팀은 “급여투명법을 알고 있었지만, 신년에 일이 많아 확인하지 못했다. 수정하겠다”고 전했다.     박수영 변호사는 “급여투명법을 어길 경우 고용주가 1만 달러의 벌금을 내야 한다. 각 직급에 따른 급여 범위를 설정하고 기존 직원들에게 급여 수치를 설명할 수 있도록 부서장들에 대한 지도가 필요하다”고 설명했다.     한편, 지난해 11월 이 법을 발효한 뉴욕시의 경우 남녀 급여 차이를 해소하는 등 긍정적 효과가 있지만, 사업장의 고용 문제를 심화할 수 있다는 비판도 제기되고 있다.     경제 전문 매체 CNBC는 “노동인력 부족 문제가 심화하고 있는 가운데 이 법이 구인을 더 어렵게 할 것”이라며 “기존 직원들이 채용 공고를 보고 자신의 급여와 비교하거나 급여가 더 높은 경쟁사로 옮겨갈 가능성이 있다”고 지적했다.     급여투명법은 2021년 콜로라도주에서 처음 시작되었으며, 지난해 11월 뉴욕시가 비슷한 법을 발효했다. 가주, 워싱턴과 로드아일랜드주가 지난 1일부터 이 법을 시행하고 있으며, 뉴욕과 뉴저지주의 일부 도시도 현재 시행 중이다. 뉴욕주는 오는 9월에 실시할 예정이며, 매사추세츠와 사우스캐롤라이나주가 현재 논의 중이다.     전문가들은 “시간의 문제일 뿐 구인 광고에 급여 범위 공개는 보편화할 것”이라며 “성·인종·성 정체성으로 인한 급여 차이를 좁힐 수 있을 것”이라고 설명했다. 양재영 기자독워커 테슬라 연봉 범위 급여 차이나 연봉 수준

2023-01-08

‘연봉이 6만~15만불?’ 뉴욕시 급여공개법 우회로 찾는 기업들

뉴욕시가 기업들이 채용공고를 낼 때 무조건 급여범위를 공개하도록 했지만, 조례 발효 하루만에 기업들이 우회로를 찾고 있다. 급여 범위를 넓게 공개해 사실상 급여를 예상할 수 없도록 한 것이다. 당초 뉴욕시의회는 ‘깜깜이’ 급여를 없애 인종·성별에 따른 차별을 방지하기 위해 이 조례안을 통과시켰다. 하지만 두루뭉술한 급여 범위 공개로 조례의 취지가 무색해지고 있다는 지적이 나온다.   2일 채용공고 웹사이트 등에 따르면, 아마존은 소프트웨어 개발 엔지니어 연봉 범위를 8만8400~18만5000달러 수준이라고 공고했다. 컨설팅업체 딜로이트는 시니어급 채용공고에서 급여 범위를 8만6800~16만1200달러로 제시했다. 투자은행(IB) 씨티그룹은 당초 고객서비스책임자 연봉 범위를 0달러에서 200만 달러 사이로 게시했으나, 비판이 쏟아지자 결국 6만1710~15만5290달러 수준으로 범위를 수정했다. 한인 기업들의 채용공고에도 연봉 범위는 넓게 잡혀 있었다. 한 한인은행은 정규직 연봉을 3만7500~6만5000달러로 제시했고, 또다른 은행은 연봉 범위를 3만5000~10만 달러로 제시했다. 한식당 파트타임 모집공고에선 급여 범위가 시간당 15달러에서 주급 2000달러로 제시됐다.   비영리기업 파우허뉴욕(PowherNY)의 베벌리 뉴펠트 회장은 “현재 채용공고들은 당초 조례 취지에 어긋난다”고 지적했다. 급여 차별이 없도록 하기 위해 만들어진 조례인데, 현재 공개된 연봉 범위는 지나치게 넓어 연봉 수준을 가늠할 수 없다는 것이다. 저스틴 브래넌(민주·43선거구) 시의원은 “필요하다면 조례를 개정할 것”이라고 밝혔다.     하지만 기업들은 난색을 표하고 있다. 채용공고만 보고 기존 직원들이 박탈감을 느끼거나, 지나친 연봉인상을 요구할 수도 있기 때문이다. 경쟁 기업과 바로 비교가 되기 때문에, 결국 연봉 인플레만 일으킬 수 있다는 우려도 나온다. 어거스트 그린 아마존 대변인은 “지원자의 포지션, 경력, 자질 등에 따라 급여는 달라질 수밖에 없다”고 반박했다.     한편 뉴욕시에 이어 뉴욕주의회에서도 급여공개법이 지난 6월 통과, 주지사 서명만을 남겨놓고 있다. 김은별 기자 kim.eb@koreadailyny.com급여공개법 연봉 뉴욕시 급여공개법 연봉 범위 연봉 수준

2022-11-02

콜로라도 교사 연봉 5만8천달러

 콜로라도 주내 교사들의 연봉 수준이 전국 평균에 못미치며 주별 순위는 중위권에 머무는 것으로 나타났다. 또한 교사들의 연봉 수준이 지역별로 큰 차이가 나는 것으로 드러났다. 전미교육협회(National Education Association)의 ‘2020~2021 학년도 51개주(워싱턴DC 포함) 평균 교사 연봉 자료’에 따르면, 교사들의 전국 평균 연봉은 6만5,293 달러였다. 이는 10년전과 비교하면 17.5% 늘어난 것이나 인플레이션을 고려하면 오히려 3.2% 떨어진 것이다. 교사 평균 연봉이 가장 높은 주는 뉴욕으로 9만222 달러였고 매사추세츠주가 8만6,755 달러로 2위, 캘리포니아주가 8만5,856 달러로 3위, 워싱턴DC가 8만659 달러로 4위, 코네티컷주가 7만9,742 달러로 5위를 각각 차지했다. 6~10위는 워싱턴주(7만9,388 달러), 뉴저지주(7만7,677 달러), 로드 아일랜드주(7만5,966 달러), 매릴랜드주(7만4,006 달러), 앨라스카주(7만3,061 달러)의 순이었다. 반면, 교사 평균 연봉이 가장 낮은 주는 4만6,862 달러에 그친 미시시피주였으며 사우스 다코타주(4만9,547 달러), 웨스트 버지니아주(5만261 달러), 플로리다주(5만1,009 달러), 미조리주(5만1,557 달러) 등이 최하위권을 형성했다. 한편 지역에 따라 교사들의 연봉도 천차만별인 것으로 나타났다. 미시시피주 잭슨의 초등학교 교사가 3만9천 달러를 받는 반면 매사추세츠주 보스턴의 한 교사는 15만 달러를 받았다. 그러나 연방센서스국위 관련 통계 자료에 따르면 잭슨의 렌트비는 월 856달러, 보스턴은 1,685달러로 나타났으며 다른 물가도 2배 이상 차이가 났다. 또한 15년 경력에 석사학위가 있는 교사의 경우 워싱턴주에서는 12만 달러를 받지만 동일한 경력과 학력에도 불구하고 오클라호마주에서는 5만4천 달러를 받는다. 뉴욕주에서는 6만6천 달러, 노스 캐롤라이나주에서는 13만 달러를 받는다. 이처럼 지역 물가를 고려해 교사들의 연봉이 책정되고는 있지만 부동산 가격이 급등한 상당수 지역의 경우 교사들의 연봉 수준으로는 집을 얻는 것이 현실적으로 불가능함으로써 교사들의 높은 이직률과 신규 교사 채용이 어려운 원인이 되고 있다는 지적이다. 교사들의 연봉은 비슷한 학력의 다른 직종과 비교해도 약 20% 정도 낮기 때문에 현직 교사들도 다른 기회가 있으면 언제든 이직할 준비를 하고 있는 것으로 알려졌다.   이은혜 기자콜로라도 교사 콜로라도 교사 연봉 수준 초등학교 교사

2022-09-06

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